JeanIvre74 0 Posté(e) le 19 février 2021 Signaler Partager Posté(e) le 19 février 2021 Il serait bien de voir venir une gestion des salaires possibles tout en introduisant des responsables damages, remontées mécaniques ainsi que pour les autres postes. On aurait la possibilité de modifier les salaires, dans la limite du raisonnable. De plus, de pouvoir "intéragir" avec les employés, pour le salaire, qu'on puisse leur proposé une paye, mais que eux aussi puissent proposer. Et j'avais penser dans la page marketing de pouvoir proposer d'autre activité dans la station, comme un parc piou piou, du ski de rando nocture et encadré, de la luge sur une portion de piste reservé, et des petites courses "à saucisson" comme on dit, c'est à dire intercommunales, où l'on pourrait choisir l'activité (slalom géant) (derby donc de haut en bas) (courses de ski de rando?) Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Perry7436 59 Posté(e) le 15 mars 2021 Signaler Partager Posté(e) le 15 mars 2021 Le 19/02/2021 à 11:00, JeanIvre74 a dit : Il serait bien de voir venir une gestion des salaires possibles tout en introduisant des responsables damages, remontées mécaniques ainsi que pour les autres postes. On aurait la possibilité de modifier les salaires, dans la limite du raisonnable. Et pourquoi former déjà nos employés à ces postes directement Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Etalixe 5 Posté(e) le 29 mars 2021 Signaler Partager Posté(e) le 29 mars 2021 Ou encore faire comme à Super-Besse, un ski nocturne entre 18h et 22h. 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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