🔍 Les R.H : Mode d'emploi

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Une station est une véritable entreprise, elle génère des bénéfices ou pertes et pour que tout fonctionne il vous faut des employés. Et dans chaque moyenne ou grosse entreprise la gestion des collaborateurs, le recrutement ou même le licenciement sont gérés par le service RH (ressources humaines). Et dans G-ski vous avez bien évidemment une page RH. Voici donc un petit guide pour vous montrer les différentes facettes de ce système RH.

Dans votre "bureau" vous aurez deux onglets, ressources humaines et recrutement.


 

 Ressources Humaines

Sur cette page vous pourrez y voir un menu déroulant, dans ce menu vous pourrez sélectionner chaque branche de métier ( mécanos, conducteurs etc... ) et vous pourrez y voir tout les employés de la branche choisie.

 

Si par contre vous choisissez de rester sur le bureau des R.H vous aurez accès a toutes sortes d'informations de vos salariés :
 

• Nombre d'employés
• Masse salariale
• Schéma sur la répartition des couts
• Schéma sur la parité homme/femme
• Schéma sur le taux d'occupation de vos employés
• Acheter des tenues à vos employés

 

 Acheter des tenues à un coût
 Remarque: Les schémas évoluent au fur et à mesure que votre entreprise évolue

 

Les mécaniciens seront présent lors de la MàJ des pannes et maintenance

 

Recrutement

Pour avoir des employés et bien il faut embaucher ! Et c'est à cela que sert la page recrutement.
Sur cette page vous aurez accès à tout le marché du travail classé par branche de métier.

 

Vous avez choisi dans quel branche recruter ? Très bien, en cliquant sur la branche en question vous aurez accès à toutes les personnes qualifiée étant à la recherche d'un poste !
La liste des personnes vous donnera trois informations :
 

• Nom
• Age
• Salaire

 

ATTENTION ! Les salaires s'accumulent et sont à payer en fin de mois, soyez attentif !

 

 

 Fiche d'employé

Chaque employé à sa fiche personnelle ! Pour cela rendez-vous dans la liste RH, choisissez un employé et aller sur détail.
Cette fiche vous donnera toutes les informations sur votre collaborateur:

Age
Sexe
Prénom
Salaire net et brut
Charges patronales
Diplôme
Métier

Vous aurez aussi les "autres informations", à quel tache il est affecté ( la piste à baliser par exemple ), quel type de contrat il a, si vous pouvez le financer ou non et si il a une tenue.

 

Vous pouvez répondre à la suite de ces explications pour toute question en rapport avec ce mode d’emploi !
Vous disposez maintenant des informations qu'il faut savoir à propos de la gestion des finances de votre domaine skiable. Bon jeu à tous